作者Pigchi (肥滋滋)
看板HRM
标题[问题] 约聘人员(三个月一聘)是否有产假可以休?
时间Sat Feb 4 22:14:23 2012
请教各位专业的版友
目前我在民营企业做三个月一聘的约聘人员，适用劳基法，刚到职两个月
日前发现怀孕，想知道是否有产假??
有google过
我的契约虽是三个月一聘
但是属於会持续续聘
但若是我生产後若企业主不续约
是否就没有产假可以休
例如：8/17生产，续约时间若是9/15
是否就只有到9/15的有薪产假??
其实我本身并不担心失去工作机会
不过有点担心到时候因为我要去生产了而不续聘
想先提早开始节俭些，避免造成先生太大的负担
先谢过版友~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.227.164.34
1F：推 soyoso:8/17生产前後就可以请了，劳基50。 02/05 00:06
2F：→ soyoso:且到8/17时您已是不定期契约了(依劳基法9) 02/05 00:07
3F：→ soyoso:不定期契约时可看劳基法13。 02/05 00:16
4F：→ soyoso:定期或不定期性可看(劳基细则6) 02/05 12:51