最近剛好有唸到這部份 所以試著回答 請前輩不吝指教 勞基法第54條 勞工非有下列情形，雇主不得強制其退休 （也就是只要有符合下列兩項之一雇主可強迫令堂退休） 一、年滿六十五歲者 （若該員工擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作， 得由事業單位向中央主管機關予以調整，但不得少於五十五歲） 二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者 綜合上述 如果你媽不是擔任具有危險、堅強體力等工作，雇主不能強迫你媽退休 但是阿 要思考一下繼續留下來有沒有好處哩? 畢竟老闆可是有很多方法可以要你自動走人的 T.T ※ 引述《mars0223 (好想喵喵~~~)》之銘言： : 我媽媽已滿55歲 : 在同一間公司勞保年資滿19年了 : 請問這樣雇主可以強迫她要退休嗎?? : 因為媽媽還不想退休想要繼續做~~ : 若是雇主強迫她要退休可以去哪裡申訴或是採取甚麼作法呢?? : 謝謝 --

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