最近刚好有念到这部份 所以试着回答 请前辈不吝指教 劳基法第54条 劳工非有下列情形，雇主不得强制其退休 （也就是只要有符合下列两项之一雇主可强迫令堂退休） 一、年满六十五岁者 （若该员工担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作， 得由事业单位向中央主管机关予以调整，但不得少於五十五岁） 二、心神丧失或身体残废不堪胜任工作者 综合上述 如果你妈不是担任具有危险、坚强体力等工作，雇主不能强迫你妈退休 但是阿 要思考一下继续留下来有没有好处哩? 毕竟老板可是有很多方法可以要你自动走人的 T.T ※ 引述《mars0223 (好想喵喵~~~)》之铭言： : 我妈妈已满55岁 : 在同一间公司劳保年资满19年了 : 请问这样雇主可以强迫她要退休吗?? : 因为妈妈还不想退休想要继续做~~ : 若是雇主强迫她要退休可以去哪里申诉或是采取甚麽作法呢?? : 谢谢 --

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