我覺得我公司比較特別 先說我公司是服務業，有營業門市 我不是本科系(大學念廣電系) 但是後來對廣電沒興趣@@ 在找到自己有興趣的工作之前 為了要過生活 就先到我現在公司的門市去當行政助理(負責門市員工相關人事出勤、採購等作業) 後來正想離職時 總公司人資部覺得我表現不錯 剛好又有職缺 就問我要不要轉過去 我就正式踏入人資的領域^__^ 很多人資的知識都是在我進入人資部之後才真正的學習接觸 不過我說我公司特別的地方是 人資部有缺的話 都是從其他部門徵調不外找 那當然徵調進來的同仁並不是每個人都懂人資 也就要從頭學習 我覺得如果真的對人資有興趣 可以先從相關職位或者是小公司開始做起 邊做邊累積相關經驗 或者是持續進修相關課程 如果一開始就要找專業人資職位的話 可能不是件容易的事情唷 ※ 引述《chicmelody (chicmelody)》之銘言： : 大家好， : 想請教板上是否有正在做人資工作的板友，但非人資系所畢業的? : 請問大家在面試時是如何應對對於沒有HR專業背景的問題呢? : 或是，目前的工作上是如何加強、學習專業知識? : (例如在職專班? 念哪些書籍或雜誌?) : 我大學和研究所都是語言相關領域的， : 因為考慮我的語言能力和經驗以及興趣，目標也有部分放在人資的工作， : 並且是以國際性/跨國人才召募有關的。 : 很榮幸被幾公司找去面試，但是面試時總會被問到我有沒有HR的專業背景， : 這方面的話，我只能以一些國際交流經驗來說明， : 自認專業背景無法跟正規人資系所畢業的人相比， : 但目前也不再考慮另讀個HR的MA ，只能私下自己念一些相關書籍和文章。 : 又常言，許多工作都需要在進入職場後，再加以訓練，累積實務經驗較為重要。 : 因此我才依照自己的興趣，大膽地尋找HR的工作。 : 還請各位不吝分享經驗與指教。 : 謝謝! --

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