很感謝各位版友的回應, 當然我心中的答案其實就是"1", 只是, 假設現在老闆願意支持TTQS了, 大家對於"TTQS"如何落實於企業還有什麼不同的答案嗎? 老闆有提過,他要的不是政府補助,因為是小錢...(唉~有錢人的想法跟我們不一樣) 他要的是如何落實... 我真的很想給他一句"Just do it!" ※ 引述《killsherry (地下福委)》之銘言： : 上個禮拜，我們主管丟了一個難題給我 : 老闆問他: TTQS如何落實於企業? (我們公司從沒申請過TTQS) : 他說他的回答老闆不滿意...要我去想更好的答案 (但是他到底回答了什麼呢!?) : 我苦思了很多天只想到-- : 1.企業主以及高階主管的支持 : 2.辦訓部門的積極推動 : 3.全體員工對於接受訓練有高度認同 : 4.課程內容的編排符合實際工作需要 : 5.TTQS之PDDRO循環提供給企業一套標準化的評核機制 : 然後我就沒梗了@@ : 不知道同為HR的版友們，是否能提供我一些意見呢? 謝謝 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.44.19