很感谢各位版友的回应, 当然我心中的答案其实就是"1", 只是, 假设现在老板愿意支持TTQS了, 大家对於"TTQS"如何落实於企业还有什麽不同的答案吗? 老板有提过,他要的不是政府补助,因为是小钱...(唉~有钱人的想法跟我们不一样) 他要的是如何落实... 我真的很想给他一句"Just do it!" ※ 引述《killsherry (地下福委)》之铭言： : 上个礼拜，我们主管丢了一个难题给我 : 老板问他: TTQS如何落实於企业? (我们公司从没申请过TTQS) : 他说他的回答老板不满意...要我去想更好的答案 (但是他到底回答了什麽呢!?) : 我苦思了很多天只想到-- : 1.企业主以及高阶主管的支持 : 2.办训部门的积极推动 : 3.全体员工对於接受训练有高度认同 : 4.课程内容的编排符合实际工作需要 : 5.TTQS之PDDRO循环提供给企业一套标准化的评核机制 : 然後我就没梗了@@ : 不知道同为HR的版友们，是否能提供我一些意见呢? 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.44.19