恕刪 : 方面，因為每次去參與面試時，那些出來帶領我的人資 : ，好像是另一種我所傾向的，像是為員工安排教育訓練 : 與帶領新進人員的面試工作，這種與人有許多互動的工 : 作，似乎是另一種我想要的生活 如果你有面試機會的話 千萬不要這麼說 因為面試官會建議你去服務業 這陣子接觸招募工作 大致內容如下: 第一關 第二關 第三關 第四關 HR篩履歷 → 安排初試 → 安排複試 → 錄取 ───────────────────────────────────── 工 篩出合適應徵者 喬基層主管.應徵者時間 跟初試一樣 談薪水 作 呈給單位主管選 準備好履歷資料 但換成高層主管 跑公文 內 整理會議室.準備茶水 容 微笑迎接大家 ───────────────────────────────────── 可 沒人投履歷 時間不好喬 高層更難喬 跟別家搶人 能 投了又不佳 準備很繁雜 打回第一關(淚) 錄取又不來 困 主管一直催 不滿意.打回第一關 (砍掉重練..) (砍掉重練) 難 選的又不要 (打回幾次不知道..) 帶領新人面試只是其中一步而已 背後還有很多流程要跑 而且可能會重複跑個好幾次 你尬意嗎? 此外 招募可能也只是你的其中一樣工作 所以一天中你又要坐著辦公 又要跑來跑去帶面試 有很多麻煩的點 不贅述 ps.:能跟應徵者聊聊天 的確蠻開心的 以上供參考 -- 非本科系 無工作經驗 要跳槽還蠻難的 就像是先天不良 後天失調 除了有興趣以外 你要怎麼說服長官你是可以的呢? --

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