作者vincenttw (Vincent Lin)
看板HRM
標題[討論] 我也不想當…繪子手…
時間Tue Nov 15 14:55:53 2011
人資，真的很難為。
部門沒有人力的時後，向人資要人。
人資要幫他們找人。
部門覺得人力不適合，或是人員有過失時，部門不需要人員，或是無法轉任其它部門時…
或是考評連好幾次都不佳…
這個時後，又是人資要通知：你做到什麼時後…
然後呢？
因為還是會表面上客觀一點，他說有什麼過失。
但…人員都說他會改，他會改…
可是公司的立場又是，如果每次都會改，會佔了別人的缺。別人會沒有機會…
唉
看著對方哭泣又或是憤怒的表現，我總會覺得自己好像殺了一個人。
那種感覺真難受。我也不想當繪子手…(嘆)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.43.103
1F：→ hoopvibe:繪子手 田中千劊 11/15 16:21
2F：→ kshsbug:我處理過兩次關廠 .... 還好沒遇上太棘手的案子.... 11/15 17:06
3F：推 freephoenix:劊子手＋1 11/16 12:25
4F：推 a5180637:拍拍~辛苦了~沒辦法總是會遇的上的~盡量調適心情嘍!! 11/16 12:29
5F：推 aicecoolman:唉...我最近也很考慮想把單位內某人員解聘(抱頭 11/24 00:46
6F：→ kcliao0408:Layoff是所有HR的惡夢，但經歷過了，你就會比別人強。 11/26 23:02
7F：→ kcliao0408:對於這樣的心情，我有很強烈的心路歷程。但我的建議是 11/26 23:03
8F：→ kcliao0408:要做個有原則、有操守的HR，而不是沒腦袋的劊子手。 11/26 23:03
9F：推 christie6677:什麼是人資? 就是一手拿筆,一手拿刀的工作! 11/29 14:18
10F：→ christie6677:雖然是砍別人,但自己也傷心(尤其是有交情的同事) 11/29 14:19