作者vincenttw (Vincent Lin)
看板HRM
标题[讨论] 我也不想当…绘子手…
时间Tue Nov 15 14:55:53 2011
人资，真的很难为。
部门没有人力的时後，向人资要人。
人资要帮他们找人。
部门觉得人力不适合，或是人员有过失时，部门不需要人员，或是无法转任其它部门时…
或是考评连好几次都不佳…
这个时後，又是人资要通知：你做到什麽时後…
然後呢？
因为还是会表面上客观一点，他说有什麽过失。
但…人员都说他会改，他会改…
可是公司的立场又是，如果每次都会改，会占了别人的缺。别人会没有机会…
唉
看着对方哭泣又或是愤怒的表现，我总会觉得自己好像杀了一个人。
那种感觉真难受。我也不想当绘子手…(叹)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.43.103
1F：→ hoopvibe:绘子手 田中千刽 11/15 16:21
2F：→ kshsbug:我处理过两次关厂 .... 还好没遇上太棘手的案子.... 11/15 17:06
3F：推 freephoenix:刽子手＋1 11/16 12:25
4F：推 a5180637:拍拍~辛苦了~没办法总是会遇的上的~尽量调适心情喽!! 11/16 12:29
5F：推 aicecoolman:唉...我最近也很考虑想把单位内某人员解聘(抱头 11/24 00:46
6F：→ kcliao0408:Layoff是所有HR的恶梦，但经历过了，你就会比别人强。 11/26 23:02
7F：→ kcliao0408:对於这样的心情，我有很强烈的心路历程。但我的建议是 11/26 23:03
8F：→ kcliao0408:要做个有原则、有操守的HR，而不是没脑袋的刽子手。 11/26 23:03
9F：推 christie6677:什麽是人资? 就是一手拿笔,一手拿刀的工作! 11/29 14:18
10F：→ christie6677:虽然是砍别人,但自己也伤心(尤其是有交情的同事) 11/29 14:19