※ 引述《yoema (大桃)》之銘言： : 我先介紹一下自己，11底我才滿25歲，之前一直在唸書，正是我第一份正職工作。 : 11月初我在某家公司，但因為超時工作，還有許多原因，我做6天就離職了! : 公司跟我說，他不可能用正職的錢聘我，只能給我臨時工的錢，一天800元，但是他們簽 : 臨時工是一個月的?我實在不懂他的意思?會計很隨便的跟我說就是下個雇主會看到我在 : 那裏工作一個月拉!就只是年資之後少算一個月而已，可是我只在那工作6天領4800阿???? : 我想雇主只幫我付那幾天的勞健保吧!那一個月我剩下幾天是自己付嗎?我是自己要付多 : 少阿!我爬過文，勞保的算法是薪資*8%*20%，但只要未滿25，還不用付勞保，除非有工作 : ，我這樣應該算有工作吧!那要怎麼算勞保阿~而我的健保早就繳了，是要怎麼處理。 : 其實會計屌屌的跟我說，要碼你就不要領阿!不要領就不會有這個問題，但為了這個工作， : 我特別搬到外地，這個錢對我過活很重要，但是，我怕衍生出來的問題更深不可測。 : 所以，在此小妹請教各位前輩，這筆錢我該領嗎?領後，我的勞健保要如何算?如何處理? : 小妹第一次在此發文，不知有無觸犯法規，有的話，在此道歉!並刪文~!謝謝大家~ : PS.請問勞保的單子上會有雇主的名稱嗎?還是要另外查才查的到!謝謝Orz : ※ 編輯: yoema 來自: 123.192.252.45 (11/14 01:23) : → aaronkou:是妳的錢為什麼不領!健保以月計算勞保以天計算。 11/14 09:18 1.下一個雇主並不會看到你之前加保的資料,除非你自己提供個人勞保投保明細 2.只要年滿15歲受雇從事工作就要參加勞保,從到職日起負擔保險費至離職日止, 以實際投保天數計算,除非雇主未加保,才不用付勞保費. 3.勞工個人負擔的勞保費其實包含兩種保險一為普通事故保險,另一為就業保險費, 要分開計算分別先四捨五入後再相加保費金額才會正確, (1)普通事故保險費=投保薪資X7%X20%/30X實際投保天數 (2)就業保險費=投保薪資X1%X20%/30X實際投保天數(不論大小月均以30天計算) 4.若要索取個人勞保投保明細請親洽勞保局各縣市辦事處臨櫃當場索取, 或去函敘明姓名.身分證號.地址.連絡電話並簽名蓋章. --

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