我先介紹一下自己，11底我才滿25歲，之前一直在唸書，正是我第一份正職工作。 11月初我在某家公司，但因為超時工作，還有許多原因，我做6天就離職了! 公司跟我說，他不可能用正職的錢聘我，只能給我臨時工的錢，一天800元，但是他們簽 臨時工是一個月的?我實在不懂他的意思?會計很隨便的跟我說就是下個雇主會看到我在 那裏工作一個月拉!就只是年資之後少算一個月而已，可是我只在那工作6天領4800阿???? 我想雇主只幫我付那幾天的勞健保吧!那一個月我剩下幾天是自己付嗎?我是自己要付多 少阿!我爬過文，勞保的算法是薪資*8%*20%，但只要未滿25，還不用付勞保，除非有工作 ，我這樣應該算有工作吧!那要怎麼算勞保阿~而我的健保早就繳了，是要怎麼處理。 其實會計屌屌的跟我說，要碼你就不要領阿!不要領就不會有這個問題，但為了這個工作， 我特別搬到外地，這個錢對我過活很重要，但是，我怕衍生出來的問題更深不可測。 所以，在此小妹請教各位前輩，這筆錢我該領嗎?領後，我的勞健保要如何算?如何處理? 小妹第一次在此發文，不知有無觸犯法規，有的話，在此道歉!並刪文~!謝謝大家~ PS.請問勞保的單子上會有雇主的名稱嗎?還是要另外查才查的到!謝謝Orz ※ 編輯: yoema 來自: 123.192.252.45 (11/14 01:23)