我先介绍一下自己，11底我才满25岁，之前一直在念书，正是我第一份正职工作。 11月初我在某家公司，但因为超时工作，还有许多原因，我做6天就离职了! 公司跟我说，他不可能用正职的钱聘我，只能给我临时工的钱，一天800元，但是他们签 临时工是一个月的?我实在不懂他的意思?会计很随便的跟我说就是下个雇主会看到我在 那里工作一个月拉!就只是年资之後少算一个月而已，可是我只在那工作6天领4800阿???? 我想雇主只帮我付那几天的劳健保吧!那一个月我剩下几天是自己付吗?我是自己要付多 少阿!我爬过文，劳保的算法是薪资*8%*20%，但只要未满25，还不用付劳保，除非有工作 ，我这样应该算有工作吧!那要怎麽算劳保阿~而我的健保早就缴了，是要怎麽处理。 其实会计屌屌的跟我说，要码你就不要领阿!不要领就不会有这个问题，但为了这个工作， 我特别搬到外地，这个钱对我过活很重要，但是，我怕衍生出来的问题更深不可测。 所以，在此小妹请教各位前辈，这笔钱我该领吗?领後，我的劳健保要如何算?如何处理? 小妹第一次在此发文，不知有无触犯法规，有的话，在此道歉!并删文~!谢谢大家~ PS.请问劳保的单子上会有雇主的名称吗?还是要另外查才查的到!谢谢Orz ※ 编辑: yoema 来自: 123.192.252.45 (11/14 01:23)