作者christie6677 (celine)
看板HRM
標題[請益] 留職停薪是否需要書面申請?
時間Wed Oct 26 17:13:54 2011
不好意思~因為我們公司之前沒有人申請過,所以來這裡請教大家的意見及經驗!
我們公司有個員工因為懷孕狀況不穩,想要在家待產直到生產為止,所以他想要申請
留職停薪(非育嬰留停),我知道主管口頭上已經同意了,我想請問的是:
1.需要有書面申請嗎?
2.若必須要有書面的申請,除了說明留職停薪的原因/留職停薪的申請期間外/主管簽核
等這些資訊外,有沒有其他一定要在上面講清楚的重點
3.哪裡可以參考到這類表格,因為我們公司本身沒有這類的表格
另外,我查詢到的勞健退方面在留職停薪時的作法是:
勞保:員工願繼續加保時，投保單位不得拒絕.費用一樣是雇主與員工負擔不變
健保:可經公司同意後繼續投保. 費用處理同勞保
勞退:申請暫停提繳
以上這些做法,不知道對不對?
先謝謝大家的分享~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.143.247
1F：推 tenghui:1.當然有 2.看公司需求規定 3.google一下 10/26 18:09
2F：推 Eileenso:借問一下,我們家最近好幾位員工請安胎留停,然後說了接著 10/27 20:50
3F：→ Eileenso:要請產假,再接著請育嬰留停,當然這是她的權利啦,只是連續 10/27 20:51
4F：→ Eileenso:幾個實在有點吃不消,這樣一請就一年多,還是要進新人去做 10/27 20:52
5F：→ Eileenso:她們的工作啊,不知道前輩們有沒有什麼好建議 10/27 20:52
6F：→ maosun:請找短期派遣補缺額 10/27 23:59
7F：→ maosun:一般來說如果派遣期有到1年~機會大一些 10/28 00:01
8F：→ maosun:最好趁他們請假之前補到派遣，還能交接，不然光是等派遣 10/28 00:02
9F：→ maosun:上線~又少掉1~3個月 10/28 00:03
10F：→ finker:其實可以申請安胎假 去年五月通過的 很多人都不知道 10/30 16:24
11F：→ nilongcool:good 11/02 19:07