作者don750421 (1+1≠2)
看板HRM
標題[問題] 怎樣的自我介紹比較好?
時間Thu Oct 13 11:37:55 2011
這一兩天剛退伍，也開始面試許多間公司
但是，我發現自己對於表達能力不是很好
有時候不管是HR或是主管問問題時，
都會不知道怎麼回答比較好而猶豫很久
目前遇到最常遇到的問題就是HR一開頭總是會先要求來個自我介紹
但是，不知道自我介紹大概要講到那些部分?(HR想聽的又是哪個部分)
我知道像是家庭背景...之類的可以不用講= =
可以請問各位，一個完美的自我介紹該怎麼去表達呢??
另外，有時候HR會問說，說出自己的優缺點
但是，講優點應該沒問題，但是講缺點又深怕會變成汙點
EX.容易健忘(人資OS：這樣會不會以後交代你的事情都忘記)之類的情況發生
那如果遇到這類的問題，該怎麼回答會比較好??
有些人資會問說，有沒有到其他公司去面試過
請問，這問題該如何回答?
如果回答有，人資會接著問，那對方給的薪水多少?
通常面試到最後，HR或主管都會問說還有沒有問題要問的?
那麼有什麼事情是可以問的?有什麼事情是不能問的?
像是薪水?加班?...這類的問題可以問嗎?
在某一間面試時，我曾問過這個問題...結果，之後被朋友唸...
想請問一下，大家通常都會問些什麼問題呢?
※ 編輯: don750421 來自: 125.229.127.117 (10/13 11:44)
1F：→ soyoso:我有問過同部門假日有沒有什麼活動，例如運動、社團等 10/13 12:02
2F：推 maosun:通常自我介紹大多只是想看看談吐，還有反應+表達能力 10/13 23:39
3F：→ maosun:另外想聽到的就是工作經驗、能力或者職涯規劃 10/13 23:40
4F：→ maosun:小弟個人是喜歡讓求職者說說以前的工作內容 10/13 23:41
5F：→ maosun:至於加班和薪水，本來就是雙方應該先講好，只要禮貌就好 10/13 23:41
6F：→ maosun:不然做一做又離職~徒增雙方困擾而已 10/13 23:42
7F：推 prettyeven:被問缺點，其實是要回答優點，只是用缺點的角度去看 10/14 14:25
8F：→ prettyeven:例如：太追求完美.個性較急...優缺點是一體兩面的 10/14 14:26
9F：→ erty:科科，真的照樓上那樣回答又沒技巧小心被打槍，我一天大概要 10/14 23:52
10F：→ erty:聽10次"我追求完美" "太龜毛" 久了也是會膩的好嗎.... 10/14 23:52
11F：推 nafatary:不能同意樓上的更多! 10/16 01:18
12F：推 Realperson:講你的故事，並多加練習:) 10/18 15:35