作者nishikidoren (私の夢があるよ！)
看板HRM
標題Re: [請益] 有關婚假
時間Mon Sep 19 23:17:27 2011
公司員工手冊上是有寫婚假有一天要是結婚當天，
不過因為跟函有所出入，所以是看公司如何給假呢？
還是以法規為主給八天呢？
謝謝您的回覆 ^^
※ 引述《soyoso (Amon)》之銘言：
: 依內政部（74）台內勞字第302665號函及（74）台內勞字第315045號函釋：
: 事假、普通傷病假、婚假、喪假期間，如遇例假、紀念日、
: 勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。
: 假設一
: 婚假遇10/10(勞細23為應放假之紀念日)，不計入請假期內
: 所以還是八天
: 假設二
: 您記得有關婚假之規定是指貴公司的規定嗎?
: 法規上沒有分三次請完，其中要有一天是結婚當天的規定。
: 內規有寫是可行的。
: 那來看假設二符不符合就要看貴公司的認定了。
: ※ 引述《nishikidoren (私の夢があるよ！)》之銘言：
: : 記得有關婚假之規定是
: : 婚假有八天，可分三次請完，其中要有一天是結婚當天。
: : 現在我有個小小的問題，
: : 目前結婚是採登記制，
: : 假設一：我是10/10要結婚
: : 因為10/10是國定假日本來就有放假，
: : 因此我的婚假是否就是變成只有7天?
: : 假設二：如果我是10/11(二)當天直接登記沒有擺喜宴，
: : 那是否有符合"婚假其中一天要是結婚當天呢？"
: : 以上二個問題，還煩請前輩們賜教 ^^ 感謝!!!
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◆ From: 125.232.93.88
1F：推 soyoso:函令這麼寫，若公司要依員工手冊上來做，可請教當地勞工局 09/20 00:47
2F：→ soyoso:因為不能勞工請假規定寫八天，之後勞工遇到情況是放假日、 09/20 00:49
3F：→ soyoso:例假才會在另出函令來解釋這種情況。 09/20 00:50