作者nishikidoren (私の梦があるよ！)
看板HRM
标题Re: [请益] 有关婚假
时间Mon Sep 19 23:17:27 2011
公司员工手册上是有写婚假有一天要是结婚当天，
不过因为跟函有所出入，所以是看公司如何给假呢？
还是以法规为主给八天呢？
谢谢您的回覆 ^^
※ 引述《soyoso (Amon)》之铭言：
: 依内政部（74）台内劳字第302665号函及（74）台内劳字第315045号函释：
: 事假、普通伤病假、婚假、丧假期间，如遇例假、纪念日、
: 劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，应不计入请假期内。
: 假设一
: 婚假遇10/10(劳细23为应放假之纪念日)，不计入请假期内
: 所以还是八天
: 假设二
: 您记得有关婚假之规定是指贵公司的规定吗?
: 法规上没有分三次请完，其中要有一天是结婚当天的规定。
: 内规有写是可行的。
: 那来看假设二符不符合就要看贵公司的认定了。
: ※ 引述《nishikidoren (私の梦があるよ！)》之铭言：
: : 记得有关婚假之规定是
: : 婚假有八天，可分三次请完，其中要有一天是结婚当天。
: : 现在我有个小小的问题，
: : 目前结婚是采登记制，
: : 假设一：我是10/10要结婚
: : 因为10/10是国定假日本来就有放假，
: : 因此我的婚假是否就是变成只有7天?
: : 假设二：如果我是10/11(二)当天直接登记没有摆喜宴，
: : 那是否有符合"婚假其中一天要是结婚当天呢？"
: : 以上二个问题，还烦请前辈们赐教 ^^ 感谢!!!
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◆ From: 125.232.93.88
1F：推 soyoso:函令这麽写，若公司要依员工手册上来做，可请教当地劳工局 09/20 00:47
2F：→ soyoso:因为不能劳工请假规定写八天，之後劳工遇到情况是放假日、 09/20 00:49
3F：→ soyoso:例假才会在另出函令来解释这种情况。 09/20 00:50