問題一 是不一樣的 都為新制分別為 1.勞保老年給付 2.雇主提繳+勞工自行提繳的退休金 問題二 勞工保險條例58條 老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。 97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行 後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。 1.老年年金給付 (1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保 者。 2.老年一次金給付 年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。 3.一次請領老年給付 被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得 選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更： (1) 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 (2) 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 (3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 (4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 (5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。 (6) 轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。 就一次提領上計算有二種為 1.老年一次金給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。 「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5 年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者，依其 實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5 年計。 2.一次請領老年給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險 未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年 者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其 逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個 月為限。 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 請先確定資格上是要以老年一次金或一次請領老年給付 在看平均月投保薪資 老年一次金是看加保內取60個月最高的 一次請領老年給付是退保當月起前3年 最後看給付月數15年內為1個月，超過15年為1年發2個月。 依勞工保險條例59款 第五十八條第一項第二款請領老年一次金給付或同條第二項規定一次請 領老年給付者，其保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給一個 月；其保險年資合計超過十五年者，超過部分，每滿一年發給二個月，最 高以四十五個月為限。 問題三 退休為形成權，可以選擇不領，但有除斥期 勞工保險條例第三十條 (保險給付受領權之消滅時效) 領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因二年間不行使而消滅。 農保與勞保係屬不同之保險體系，其財務各自獨立，勞、農保年資不得併計。 以上出處為內政部網站回覆http://sowf.moi.gov.tw/09/4f1.htm#109 ====以上為勞工保險條例、勞保局、內政部網站，如另有實務不在此限======== ※ 引述《teny66 (秋意來臨~~)》之銘言： : 因為本人有參加勞工保險 : 而且是新制,所以顧主有提撥6% : 小弟我想問如果我沒有做滿15年而離職 : 並加入農保 : 問題一: : 是不是雇主提撥6%跟勞工退休金是不一樣的 : 也就是說我是有兩筆錢可以領嗎(一筆試6%退休金,另一筆是勞工退休金) : 問題二: : 因為離職那我退休金是一次提領呢? : (因為印象中未滿15年是一次提領)提領是勞工保險那一筆錢嗎? : 如果有是一次提領,那是提領多少,如何計算? : 問題三: : 我可以選擇不要提領嗎? : 因為我離職後加入農保,這樣勞保的退休金是否會跟農保合併計算呢? : 謝謝!! --

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