各位好 想請教各位人資一個問題~ 目前有很多人都在找工作，我也是其中一位 投了很多履歷都沒有下落或是等候通知~~ 最近在思考是不是我的履歷有什麼地方不足 照我的猜測，可能是我的工作經歷給企業不穩定的感覺~ 所以想請問各位人資 你們在看履歷的時候，會看求職者以前工作期間的長短嗎? 也請各位人資給予我一些建議~ 謝謝~~^^ 目前我的履歷就工作經歷這部分有四份工作~ 1.學校跟企業的產學合作 (暑期) 2個月 (性質偏向服務業) 2.畢業後的第一份正職 (自己離職) 3個月 3.約聘(半年) 4.約聘(原訂半年，後來因為公司緣故被資遣) 4.5個月 就這樣的工作經歷，我的履歷要怎麼改才好? 才不會讓企業覺得我穩定性不足~ 這四份工作除了2是我自己離職之外，其他我都有做到期滿~就是不足一年~ 若把3個月以下的工作經歷不打在履歷上，企業是否又會覺得我空白了一段時間沒工作呢? 謝謝大家~ -- --

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