各位好 想请教各位人资一个问题~ 目前有很多人都在找工作，我也是其中一位 投了很多履历都没有下落或是等候通知~~ 最近在思考是不是我的履历有什麽地方不足 照我的猜测，可能是我的工作经历给企业不稳定的感觉~ 所以想请问各位人资 你们在看履历的时候，会看求职者以前工作期间的长短吗? 也请各位人资给予我一些建议~ 谢谢~~^^ 目前我的履历就工作经历这部分有四份工作~ 1.学校跟企业的产学合作 (暑期) 2个月 (性质偏向服务业) 2.毕业後的第一份正职 (自己离职) 3个月 3.约聘(半年) 4.约聘(原订半年，後来因为公司缘故被资遣) 4.5个月 就这样的工作经历，我的履历要怎麽改才好? 才不会让企业觉得我稳定性不足~ 这四份工作除了2是我自己离职之外，其他我都有做到期满~就是不足一年~ 若把3个月以下的工作经历不打在履历上，企业是否又会觉得我空白了一段时间没工作呢? 谢谢大家~ -- --

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