作者b70182 (紅)
看板HRM
標題[請益] 公司說他們的派遣不一樣？
時間Fri Aug 5 12:31:21 2011
各位人資版的版友大家好~
這是小妹我生平第一次!!!!第一次發表文章!!!
小妹我是今年的應屆畢業生，目前正在努力的找工作中~
今天(似乎是颱風天的一天)去了生平第一家大公司(灑花ING)應徵了"招募專員"職缺
公司算是台灣數一數二大的土木營建工程企業(舉凡捷運、六輕等等...)
帶著相當緊張的心情去了，好險人資經理人超~~~好，讓我沒那麼緊張!!
不過問題來了...他說...這個職缺是"派遣"(我心中OS：什麼!!E04沒寫阿!!)
不過他跟我解釋只是名稱掛在那還有勞健保掛在那，還有薪水是由派遣公司發的
其它福利什麼的都跟正職一樣!!!(我心中OS再起：那為什麼要設派遣....)
此時，經理溫柔的笑了一下，說：你一定很疑惑那為什麼要設派遣吧？
(OS先生再度出現：太神了吧你~~~~~)
他好像說了一些理由...老闆什麼什麼之類~(無奈我有點記不起來)
所以我想請問各位比較有經驗的大大，派遣到底會不會對我造成影響呢？
因為我是新鮮人..對於勞健保那些真的沒概念阿~~~~ORZ
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◆ From: 122.124.89.113
※ 編輯: b70182 來自: 122.124.89.113 (08/05 13:16)
1F：→ evahsu:可以請問妳說的影響是關於那方面的呀?? 08/05 14:25
2F：→ evahsu:有時候用派遣不一定就是不好啦，有可能是人情壓力?? 08/05 14:26
3F：→ evahsu:如果是像那位經理說的福利都跟正職的一樣的話 08/05 14:27
4F：→ evahsu:那是沒有什麼差別，因為我們公司也有客戶是很願意給員工 08/05 14:28
5F：→ evahsu:福利的，可能是因為現在不能有試用期，公司又不想承擔風險! 08/05 14:29
6F：→ evahsu:往不好的方面去想的話，可能他們不想負擔遣散費(吧) 08/05 14:30
7F：推 dirtdusty:X鼎嗎？這個職位比較junior，而且該公司幾乎不會資遣正 08/05 19:29
8F：→ dirtdusty:式員工，所以會用派遣，你可以問問是否有轉正的機會，還 08/05 19:30
9F：→ dirtdusty:有注意一下是否可領績效獎金。如果這些不在乎的話，對於 08/05 19:31
10F：→ dirtdusty:新鮮人是可以考慮的。他們對派遣的訓練跟要求跟正職員工 08/05 19:32
11F：→ dirtdusty:一樣。 08/05 19:33
※ 編輯: b70182 來自: 122.124.89.113 (08/05 20:47)
其實我也不太清楚會有什麼影響，所以才上來問問滴XD
不過我很想進去這家公司~~所以如果有上的話，一定會去的!!!謝謝兩位囉:)
※ 編輯: b70182 來自: 122.124.89.113 (08/05 20:51)
12F：推 laibin:如果你沒有出什麼意外的話 不會有影響 08/05 21:11
13F：→ laibin:如果有出什麼事情 有很大可能會被當皮球踢... 08/05 21:12
14F：→ laibin:派遣簡言之就是你是派遣公司的員工 但目前在其他公司上班 08/05 21:14
痾...所以意思是如果他要開除我的話...我沒有什麼辦法囉?
※ 編輯: b70182 來自: 122.124.89.113 (08/05 21:36)
15F：推 laibin:理論上你可以要資遣費 但實際上... 08/06 12:20
嗯...我想樓上的暗示我懂了(抖)
※ 編輯: b70182 來自: 122.124.92.8 (08/06 18:58)