作者b70182 (红)
看板HRM
标题[请益] 公司说他们的派遣不一样？
时间Fri Aug 5 12:31:21 2011
各位人资版的版友大家好~
这是小妹我生平第一次!!!!第一次发表文章!!!
小妹我是今年的应届毕业生，目前正在努力的找工作中~
今天(似乎是台风天的一天)去了生平第一家大公司(洒花ING)应徵了"招募专员"职缺
公司算是台湾数一数二大的土木营建工程企业(举凡捷运、六轻等等...)
带着相当紧张的心情去了，好险人资经理人超~~~好，让我没那麽紧张!!
不过问题来了...他说...这个职缺是"派遣"(我心中OS：什麽!!E04没写阿!!)
不过他跟我解释只是名称挂在那还有劳健保挂在那，还有薪水是由派遣公司发的
其它福利什麽的都跟正职一样!!!(我心中OS再起：那为什麽要设派遣....)
此时，经理温柔的笑了一下，说：你一定很疑惑那为什麽要设派遣吧？
(OS先生再度出现：太神了吧你~~~~~)
他好像说了一些理由...老板什麽什麽之类~(无奈我有点记不起来)
所以我想请问各位比较有经验的大大，派遣到底会不会对我造成影响呢？
因为我是新鲜人..对於劳健保那些真的没概念阿~~~~ORZ
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◆ From: 122.124.89.113
※ 编辑: b70182 来自: 122.124.89.113 (08/05 13:16)
1F：→ evahsu:可以请问你说的影响是关於那方面的呀?? 08/05 14:25
2F：→ evahsu:有时候用派遣不一定就是不好啦，有可能是人情压力?? 08/05 14:26
3F：→ evahsu:如果是像那位经理说的福利都跟正职的一样的话 08/05 14:27
4F：→ evahsu:那是没有什麽差别，因为我们公司也有客户是很愿意给员工 08/05 14:28
5F：→ evahsu:福利的，可能是因为现在不能有试用期，公司又不想承担风险! 08/05 14:29
6F：→ evahsu:往不好的方面去想的话，可能他们不想负担遣散费(吧) 08/05 14:30
7F：推 dirtdusty:X鼎吗？这个职位比较junior，而且该公司几乎不会资遣正 08/05 19:29
8F：→ dirtdusty:式员工，所以会用派遣，你可以问问是否有转正的机会，还 08/05 19:30
9F：→ dirtdusty:有注意一下是否可领绩效奖金。如果这些不在乎的话，对於 08/05 19:31
10F：→ dirtdusty:新鲜人是可以考虑的。他们对派遣的训练跟要求跟正职员工 08/05 19:32
11F：→ dirtdusty:一样。 08/05 19:33
※ 编辑: b70182 来自: 122.124.89.113 (08/05 20:47)
其实我也不太清楚会有什麽影响，所以才上来问问滴XD
不过我很想进去这家公司~~所以如果有上的话，一定会去的!!!谢谢两位罗:)
※ 编辑: b70182 来自: 122.124.89.113 (08/05 20:51)
12F：推 laibin:如果你没有出什麽意外的话 不会有影响 08/05 21:11
13F：→ laibin:如果有出什麽事情 有很大可能会被当皮球踢... 08/05 21:12
14F：→ laibin:派遣简言之就是你是派遣公司的员工 但目前在其他公司上班 08/05 21:14
痾...所以意思是如果他要开除我的话...我没有什麽办法罗?
※ 编辑: b70182 来自: 122.124.89.113 (08/05 21:36)
15F：推 laibin:理论上你可以要资遣费 但实际上... 08/06 12:20
嗯...我想楼上的暗示我懂了(抖)
※ 编辑: b70182 来自: 122.124.92.8 (08/06 18:58)