請問各位人資領域的前輩們 在招募人力資源相關的人員時 碩士和學士的身分有差別很多嗎?(碩士身份有加分?) 小弟是心輔系畢業(科系算是龍頭吧) 有修過部分人力資源有關的科目，EX職涯心理測驗等 但目前投了許多公司 有面試兩間大公司(都聊很久，感覺也不錯) 一間確定沒中，另一間尚在等消息 本來認識的學長有幫我問看看AUO的招募管理師，員工關係管理師等 但聽說政策變成學歷要碩士起跳... 所以投了履歷也石沉大海了 目前從退伍至今大約快兩個月 癡癡等待104和1111的消息(狂投) HR大都要求要有經驗的... 所以連一些小公司投了也沒回應... 開始有些氣餒... 再考慮念碩士與否...(碩士明明是研究取向...但台灣的文化...) 但做HR學長說你的條件很不錯要我在多投看看 他也認為考碩士並非是好的選擇(他是碩士但他認為對實務沒幫助) 家長看到投履歷沒什麼消息 一直有意要我考碩士... 面試的身分，碩士和學士真的差很多嗎? -- ◆══════════════════════════════════天══◆ ║你曾經看過流星雨嗎？ ／▃▃ kyc ／ 險 ║ ║那是非常美麗的景象，虛幻的光芒，如人一生。 。　 ▂ ／ 。 刀 ║ ║神醉夢迷，我很喜歡這個名字... 。~＼▂▂ 。 ／ 藏 ║ ║下一刻，我將連自己也遺忘；但這一刻，是屬於我的！／◢藏﹥01010。 ／ φby ║ ◆═══════════════════════。 ／ ||＼════。═kyc01010 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.129.34.48