作者swirl (希望)
看板HRM
標題[問題] 人才招募測驗
時間Wed Jun 1 23:22:36 2011
從教育訓練領域轉戰人才招募也半年多了，
目前對於履歷篩選、面談等都ok~
不過，要在招募流程中加入「人格測驗、工作價值測驗」，
這倒是考倒我了
（人資協會的招募證照也還沒開課> <）
請問有哪些不錯的測驗適合？
或是大家的公司都用哪些測驗呢？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.188.173
1F：推 jonny888:1111現在有新增適性測驗功能,是免費的,你可以請他們客服 06/03 10:40
2F：→ jonny888:跟你解說,我自己用是覺得還不錯,但礙於我們單位跟104的 06/03 10:41
3F：→ jonny888:合約還沒有到 06/03 10:42
4F：→ swirl:但是1111的履歷量比較少耶，介面也用不慣>< 06/03 21:24
5F：推 weinberger:適性測驗市面上不少 看你們公司有想要用付費的還是免費 06/04 12:08
6F：→ weinberger:如果只是例行公事 免費的自己抓幾個來試試看就可以了 06/04 12:10
7F：→ weinberger:若是要有一定的參考價值 甚至建立公司的標準分數 那就 06/04 12:10
8F：→ weinberger:建議使用付費的適性測驗會比較好 06/04 12:12
9F：→ weinberger:市面上付費的有104、才庫的PPSS、DISK、CAREER的CPAS 06/04 12:16
10F：→ weinberger:目前大概以104跟CPAS市占率比較高吧 而若是有需要CPAS 06/04 12:19
11F：→ weinberger:的資料或試測 私底下找我吧 06/04 12:20
12F：推 kcliao0408:其實要看貴司願不願意花錢，能花多少？再來決定資源... 06/04 14:00
13F：→ kcliao0408:像我只用簡單的人格類型測驗，加上第六感，嚇嚇叫哩！ 06/04 14:01
14F：推 topdown:想先請教加入測驗的目的在哪？ 06/06 01:56
15F：→ finker:好像有個"感知偏好量表"沒有版權 如果借得到就拿來用吧 06/08 15:49