作者swirl (希望)
看板HRM
标题[问题] 人才招募测验
时间Wed Jun 1 23:22:36 2011
从教育训练领域转战人才招募也半年多了，
目前对於履历筛选、面谈等都ok~
不过，要在招募流程中加入「人格测验、工作价值测验」，
这倒是考倒我了
（人资协会的招募证照也还没开课> <）
请问有哪些不错的测验适合？
或是大家的公司都用哪些测验呢？
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.188.173
1F：推 jonny888:1111现在有新增适性测验功能,是免费的,你可以请他们客服 06/03 10:40
2F：→ jonny888:跟你解说,我自己用是觉得还不错,但碍於我们单位跟104的 06/03 10:41
3F：→ jonny888:合约还没有到 06/03 10:42
4F：→ swirl:但是1111的履历量比较少耶，介面也用不惯>< 06/03 21:24
5F：推 weinberger:适性测验市面上不少 看你们公司有想要用付费的还是免费 06/04 12:08
6F：→ weinberger:如果只是例行公事 免费的自己抓几个来试试看就可以了 06/04 12:10
7F：→ weinberger:若是要有一定的参考价值 甚至建立公司的标准分数 那就 06/04 12:10
8F：→ weinberger:建议使用付费的适性测验会比较好 06/04 12:12
9F：→ weinberger:市面上付费的有104、才库的PPSS、DISK、CAREER的CPAS 06/04 12:16
10F：→ weinberger:目前大概以104跟CPAS市占率比较高吧 而若是有需要CPAS 06/04 12:19
11F：→ weinberger:的资料或试测 私底下找我吧 06/04 12:20
12F：推 kcliao0408:其实要看贵司愿不愿意花钱，能花多少？再来决定资源... 06/04 14:00
13F：→ kcliao0408:像我只用简单的人格类型测验，加上第六感，吓吓叫哩！ 06/04 14:01
14F：推 topdown:想先请教加入测验的目的在哪？ 06/06 01:56
15F：→ finker:好像有个"感知偏好量表"没有版权 如果借得到就拿来用吧 06/08 15:49