作者dirtdusty (髒兮兮)
看板HRM
標題Re: [問題] 關於銀行業的HR
時間Sat May 7 00:21:09 2011
※ 引述《dosh (多許)》之銘言：
: 不曉得板上有無同在銀行業的前輩（後進）？
: 先自我介紹一下，小弟我算是超級資淺的新世代，
: 進入HR領域才1年左右，前半年在某大型金控銀行（有台北市政府持股那家），
: 後半年在一家未上市的中小型銀行。
: 現階段，個人認為似乎銀行業的HR還是偏向人事行政，
: 即使在某些人數眾多、比較專業化切割的大型銀行（像是"一家人銀行"），
: 一些瑣碎的雜務還是難以擺脫，職涯發展上感覺並沒太空間，
: 也因此，最近開始有了想轉換產業的念頭。
: 想請教各位板大（尤其是銀行或其他金融同業）的是：
: 1. HR在銀行業的生態就是如此嗎？
: 2. 如果要說有發展性的話，從小經辦爬到老協理的路程到底值不值得呢？
: 3. 最近某家外商銀主管（遠洋業務做很大那家）私底下詢問是否有意願跳過去，
: 會是一個更不錯的起點嗎？
: 謝謝～
再回應這些問題之前，我想先問原PO一個問題：
你理想中的HR工作是個什麼樣的工作？
如果你有答案的話，你問的這些問題的答案也呼之欲出了。
我不知你是如何把瑣碎的工作跟沒有發展性的工作連結起來
，但是HR是個魔鬼藏在細節裡的工作，如果連瑣碎雜務都處
理不好的伙伴，我是不敢交代更進一步的工作給他。HR很多
楣角其實都是由這些所謂的瑣碎工作練來的。
再回到銀行業，以國內產業來說，銀行業的人資管理已經算
走在前面了，尤其你待過的大型金控銀行和一家人銀行，如
果連這些公司都不入眼的話，那國內你就真的沒幾家公司能
待了。尤其銀行業是屬於高度管制的行業，相關的法令規定
多如牛毛，更不可能沒有瑣碎行政事務。
我想你需要的是更進一步思考自己的職涯規劃，想想HR是不
是真的是你career的選擇，趁你還年輕一切都還來得及的時
候....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.18.9
1F：→ dosh:謝謝d大一針見血的回應, 這些問題事實上我也問過自己, 只可惜 05/07 01:21
2F：→ dosh:答案偏偏又不是這麼確定, 所以可能還會再給自己一些時間... 05/07 01:21
3F：→ dosh:只能說 比上不足 比下有餘 , 很多高科技產業的HR真的"很專業" 05/07 01:22
4F：→ erty:高科技(Design house)跟金融業我都待過，你所謂的很專業是怎 05/08 19:47
5F：→ erty:麼定義呢？"科技"製造業HR的功能超多都沒發揮的 05/08 19:48
6F：→ kcliao0408:個人認為原po所謂的瑣碎工作，應該是指一般的行政工作 05/12 21:56
7F：→ kcliao0408:但HR應該要花多一點時間去發展策略，提昇企業人力資本 05/12 21:57
8F：→ kcliao0408:這才是HR真正的價值吧？其實就小弟這些年來的觀察， 05/12 21:57
9F：→ kcliao0408:HR每天的一般性行政工作，找個助理訓練過後就能勝任了 05/12 21:58
10F：→ kcliao0408:那麼，我們跟行政助理又有什麼不同？ 05/12 21:58
11F：→ kcliao0408:樓下的達人，您說對吧？ 05/12 21:58
12F：推 QUETAL:瑣碎的事情做得夠好,對組織夠深入了解,再來考慮策略面吧~ 05/13 22:06
13F：推 QUETAL:不管哪種產業都有hr可以發揮的地方,前提是取得員工主管信任 05/13 22:10