作者dirtdusty (脏兮兮)
看板HRM
标题Re: [问题] 关於银行业的HR
时间Sat May 7 00:21:09 2011
※ 引述《dosh (多许)》之铭言：
: 不晓得板上有无同在银行业的前辈（後进）？
: 先自我介绍一下，小弟我算是超级资浅的新世代，
: 进入HR领域才1年左右，前半年在某大型金控银行（有台北市政府持股那家），
: 後半年在一家未上市的中小型银行。
: 现阶段，个人认为似乎银行业的HR还是偏向人事行政，
: 即使在某些人数众多、比较专业化切割的大型银行（像是"一家人银行"），
: 一些琐碎的杂务还是难以摆脱，职涯发展上感觉并没太空间，
: 也因此，最近开始有了想转换产业的念头。
: 想请教各位板大（尤其是银行或其他金融同业）的是：
: 1. HR在银行业的生态就是如此吗？
: 2. 如果要说有发展性的话，从小经办爬到老协理的路程到底值不值得呢？
: 3. 最近某家外商银主管（远洋业务做很大那家）私底下询问是否有意愿跳过去，
: 会是一个更不错的起点吗？
: 谢谢～
再回应这些问题之前，我想先问原PO一个问题：
你理想中的HR工作是个什麽样的工作？
如果你有答案的话，你问的这些问题的答案也呼之欲出了。
我不知你是如何把琐碎的工作跟没有发展性的工作连结起来
，但是HR是个魔鬼藏在细节里的工作，如果连琐碎杂务都处
理不好的伙伴，我是不敢交代更进一步的工作给他。HR很多
楣角其实都是由这些所谓的琐碎工作练来的。
再回到银行业，以国内产业来说，银行业的人资管理已经算
走在前面了，尤其你待过的大型金控银行和一家人银行，如
果连这些公司都不入眼的话，那国内你就真的没几家公司能
待了。尤其银行业是属於高度管制的行业，相关的法令规定
多如牛毛，更不可能没有琐碎行政事务。
我想你需要的是更进一步思考自己的职涯规划，想想HR是不
是真的是你career的选择，趁你还年轻一切都还来得及的时
候....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.18.9
1F：→ dosh:谢谢d大一针见血的回应, 这些问题事实上我也问过自己, 只可惜 05/07 01:21
2F：→ dosh:答案偏偏又不是这麽确定, 所以可能还会再给自己一些时间... 05/07 01:21
3F：→ dosh:只能说 比上不足 比下有余 , 很多高科技产业的HR真的"很专业" 05/07 01:22
4F：→ erty:高科技(Design house)跟金融业我都待过，你所谓的很专业是怎 05/08 19:47
5F：→ erty:麽定义呢？"科技"制造业HR的功能超多都没发挥的 05/08 19:48
6F：→ kcliao0408:个人认为原po所谓的琐碎工作，应该是指一般的行政工作 05/12 21:56
7F：→ kcliao0408:但HR应该要花多一点时间去发展策略，提昇企业人力资本 05/12 21:57
8F：→ kcliao0408:这才是HR真正的价值吧？其实就小弟这些年来的观察， 05/12 21:57
9F：→ kcliao0408:HR每天的一般性行政工作，找个助理训练过後就能胜任了 05/12 21:58
10F：→ kcliao0408:那麽，我们跟行政助理又有什麽不同？ 05/12 21:58
11F：→ kcliao0408:楼下的达人，您说对吧？ 05/12 21:58
12F：推 QUETAL:琐碎的事情做得够好,对组织够深入了解,再来考虑策略面吧~ 05/13 22:06
13F：推 QUETAL:不管哪种产业都有hr可以发挥的地方,前提是取得员工主管信任 05/13 22:10