作者LadySara (莎拉夫人)
看板HRM
標題[問題] 到職員工未滿15天的薪資給付問題
時間Thu May 5 14:16:41 2011
大家好~
我們公司剛成立沒多久
有個新員工, 4/18 到職
我跟老闆討論薪資發放, 是用(月薪/30)*(4.18~4.30)
目前會計認為未滿半個月
要以實際天數計算(要扣掉六日)
我想查勞基法
但在那之前, 先請教一下HR得前輩們
不知道有沒有人有遇過這個問題呢?
懇請賜教~
謝謝~~~~~~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.182.70
1F：推 balckring:經驗上都是用第一種算法；員工既然是月薪制，會計怎麼會 05/05 14:38
2F：→ balckring:認為要扣到六日？ 05/05 14:39
3F：→ saja:都可以喔! 其實是要看你加班時薪怎麼算的 如果加班時薪是 05/05 15:41
4F：→ saja:底薪/240就不可扣六日 如果是 底薪/176就不可 如果沒加班費 05/05 15:42
5F：→ saja:也不可 05/05 15:42
6F：→ saja:錯了底薪/176就可以 05/05 15:43
7F：→ passat0620:月薪制就不可以扣! 05/05 16:41
8F：→ finker:同一樓 月薪扣缺勤日薪水 日薪才是算出勤日薪水 05/05 21:18
9F：推 bluekai:To saja 為什麼加班費是用底薪去算？工資應該要包含津貼吧 05/06 20:12