作者LadySara (莎拉夫人)
看板HRM
标题[问题] 到职员工未满15天的薪资给付问题
时间Thu May 5 14:16:41 2011
大家好~
我们公司刚成立没多久
有个新员工, 4/18 到职
我跟老板讨论薪资发放, 是用(月薪/30)*(4.18~4.30)
目前会计认为未满半个月
要以实际天数计算(要扣掉六日)
我想查劳基法
但在那之前, 先请教一下HR得前辈们
不知道有没有人有遇过这个问题呢?
恳请赐教~
谢谢~~~~~~~
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.182.70
1F：推 balckring:经验上都是用第一种算法；员工既然是月薪制，会计怎麽会 05/05 14:38
2F：→ balckring:认为要扣到六日？ 05/05 14:39
3F：→ saja:都可以喔! 其实是要看你加班时薪怎麽算的 如果加班时薪是 05/05 15:41
4F：→ saja:底薪/240就不可扣六日 如果是 底薪/176就不可 如果没加班费 05/05 15:42
5F：→ saja:也不可 05/05 15:42
6F：→ saja:错了底薪/176就可以 05/05 15:43
7F：→ passat0620:月薪制就不可以扣! 05/05 16:41
8F：→ finker:同一楼 月薪扣缺勤日薪水 日薪才是算出勤日薪水 05/05 21:18
9F：推 bluekai:To saja 为什麽加班费是用底薪去算？工资应该要包含津贴吧 05/06 20:12