作者MIMURO (糜爛昆德拉)
看板HRM
標題[問題] 勞動契約是否需書面簽署
時間Sun May 1 22:54:50 2011
想請問一下
如果公司有發聘書卻沒有簽署勞動契約,如該員同屬性的工作,
地域不同是否有違反工作規則或法令?
我們公司有一位主管,本來在大陸,但最近有一波人事異動
要將他調動回台灣,且將取消他原本的外派津貼.我想請問的是,
取消外派津貼的部份是否有違反工作規則與法令,謝謝!
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Genes exist to pass down our hope and dream for the future through our children
Living,is a link to what would come.
All life is tightened to the future. Loving each other,
teaching each generation,than the world can change.
I finally realized it, the true meaning of life
...thank you, .
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.216.160
1F：→ saja:看你跟他簽的勞動契約 應該會寫有外派才有外派津貼吧 05/02 14:24
2F：推 Timbug:第一個問題：勞動契約不以具文為要式。 05/02 20:18
3F：→ Timbug:但是如果有特別約定事項，有簽署文件可作為憑證是較好的。 05/02 20:19