作者MIMURO (糜烂昆德拉)
看板HRM
标题[问题] 劳动契约是否需书面签署
时间Sun May 1 22:54:50 2011
想请问一下
如果公司有发聘书却没有签署劳动契约,如该员同属性的工作,
地域不同是否有违反工作规则或法令?
我们公司有一位主管,本来在大陆,但最近有一波人事异动
要将他调动回台湾,且将取消他原本的外派津贴.我想请问的是,
取消外派津贴的部份是否有违反工作规则与法令,谢谢!
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Genes exist to pass down our hope and dream for the future through our children
Living,is a link to what would come.
All life is tightened to the future. Loving each other,
teaching each generation,than the world can change.
I finally realized it, the true meaning of life
...thank you, .
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◆ From: 123.193.216.160
1F：→ saja:看你跟他签的劳动契约 应该会写有外派才有外派津贴吧 05/02 14:24
2F：推 Timbug:第一个问题：劳动契约不以具文为要式。 05/02 20:18
3F：→ Timbug:但是如果有特别约定事项，有签署文件可作为凭证是较好的。 05/02 20:19