作者saja (夏迎春)
看板HRM
標題[討論] 5/2是否補假事宜
時間Fri Apr 29 12:04:50 2011
5/1為勞動節，針對5/2是否補假的事情我剛剛問了一下我們顧問
得到的資訊跟大家分享一下(最近有點忙 而且我們是不補的 所以就沒早點問)
公務員勞動節放假 這件事我百思不得其解阿，因為他們又不是勞工
勞工節干他們甚麼事!
1.兩周84小時的規定
勞基法中兩周84小時的規定是所謂的「隔周休二日」，也就是一周上五天，一周上五天半
這樣算起來是兩周84，那麼如果是周休二日的公司呢?
如果很靈活的運用八周變形的話，就是每周都上五天，那剩下的半天就都存起來
平均攤掉勞基法中「只有勞工放的假」，其中就包含了勞動節。
也就是說，就算視為星期日為休假日，周休二日的公司依然不需要補假
因為已經攤掉了，在沒有上半天的時候。
如果要做以上運用的話，要實際計算好工時並且做好八周變形的安排才能應付勞動檢查喔
2.休假日的定義
顧問提醒如果是上夜班的勞工，並且沒有八周變形的話，依然會需要給予整整24小時的
休假日，也就是說，資生堂說的把八小時攤到一年，一天2分鐘是不OK的喔!
一來是沒有一整年的變形工時這件事，二來是一日休假是指24小時的休假，不是八小時!
以上資訊跟大家分享。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.39.55
※ 編輯: saja 來自: 59.120.39.55 (04/29 12:07)
1F：→ finker:推分享。我們後來也公告補假了 還有一些朋友的公司也是 04/29 15:25
2F：→ finker:這事要是沒上新聞 看來很多人都要被A假了 04/29 15:25
3F：→ kuter:你們公司適用八周變形工時 ? 04/29 18:57
4F：推 popular5566:公務員有放假嬤?請查証.... 04/29 20:59
5F：推 kaihua:沒明定說明 不能視為已經癱掉吧 04/29 22:58