5/1为劳动节，针对5/2是否补假的事情我刚刚问了一下我们顾问 得到的资讯跟大家分享一下(最近有点忙 而且我们是不补的 所以就没早点问) 公务员劳动节放假 这件事我百思不得其解阿，因为他们又不是劳工 劳工节干他们甚麽事! 1.两周84小时的规定 劳基法中两周84小时的规定是所谓的「隔周休二日」，也就是一周上五天，一周上五天半 这样算起来是两周84，那麽如果是周休二日的公司呢? 如果很灵活的运用八周变形的话，就是每周都上五天，那剩下的半天就都存起来 平均摊掉劳基法中「只有劳工放的假」，其中就包含了劳动节。 也就是说，就算视为星期日为休假日，周休二日的公司依然不需要补假 因为已经摊掉了，在没有上半天的时候。 如果要做以上运用的话，要实际计算好工时并且做好八周变形的安排才能应付劳动检查喔 2.休假日的定义 顾问提醒如果是上夜班的劳工，并且没有八周变形的话，依然会需要给予整整24小时的 休假日，也就是说，资生堂说的把八小时摊到一年，一天2分钟是不OK的喔! 一来是没有一整年的变形工时这件事，二来是一日休假是指24小时的休假，不是八小时! 以上资讯跟大家分享。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.39.55 ※ 编辑: saja 来自: 59.120.39.55 (04/29 12:07)