作者taroro (再買就要剁手指!!)
看板HRM
標題Re: [請益]提了離職，但公司不放人
時間Thu Apr 21 13:23:34 2011
如果我搬出勞基法的話，我這邊立場可以站的住腳，順利離職嗎？
麻煩請各位前輩幫我解答一下，謝謝
1F：推 greenbiker:勞基法對於勞工只是勸導最好十天前，你當天走也不會 04/20 21:58
2F：→ greenbiker:有任何罰則的，放心吧！就直接到新公司去吧！ 04/20 21:59
3F：推 passat0620:勞基法並未對工作未滿三個月者有規範離職預告期間! 04/20 22:59
4F：→ passat0620:離職單寫好記得COPY一份留存!最好寫伊媚兒再提醒主管並 04/20 23:01
5F：→ passat0620:留一份備份自保!必要時寫存證信函!離職手續還是辦一下! 04/20 23:02
借原PO文章問一下前輩
我有跟原PO一樣的問題 現在部門主管是用拖字訣 ~"~
目前已經向管理部提出離職申請 但是上面的各項交接表格等等
都需要部門主管簽名才能向上簽呈跑完整個離職流程
如果主管一直拖著 公司流程可以直接不管 直接離開嗎?
我是4/6口頭提 4/15申請離職單 希望4/29前離職
(4/20才滿到職三個月)
我也不想要給管理部人資添麻煩啊啊啊 好苦惱
交接同事也願意幫忙是沒有問題(啊就沒啥好交接的)
謝謝版上前輩解答
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 202.39.170.118
6F：→ taroro:以上三個日期都有發mail給主管告知 04/21 13:24
7F：推 brother:mail留著，應該就ok了 04/21 13:58
8F：推 finker:公司沒找人跟你交接 是公司的責任 直接走OK 04/21 16:06
9F：→ passat0620:公司如果敢以未完成離職程序扣你薪水你就把這些證據備 04/21 17:17
10F：→ passat0620:齊到公司所在地的勞工主管機關申訴!你一定站得住腳的! 04/21 17:18
11F：推 tonguebig:如果公司以未找到人交接來拖 你就跟他說 那我未來你要 04/21 20:37
12F：→ tonguebig:負責嘛? 我最近聽到有些公司故意凍結人事來拖延 04/21 20:38
13F：→ ezmantalk:請寫存證信函，證明你已依勞基法規定先前告知解約 04/23 20:55
14F：→ ezmantalk:至於之後是不是有扣薪問題就可作為證據 04/23 20:55