作者taroro (再买就要剁手指!!)
看板HRM
标题Re: [请益]提了离职，但公司不放人
时间Thu Apr 21 13:23:34 2011
如果我搬出劳基法的话，我这边立场可以站的住脚，顺利离职吗？
麻烦请各位前辈帮我解答一下，谢谢
1F：推 greenbiker:劳基法对於劳工只是劝导最好十天前，你当天走也不会 04/20 21:58
2F：→ greenbiker:有任何罚则的，放心吧！就直接到新公司去吧！ 04/20 21:59
3F：推 passat0620:劳基法并未对工作未满三个月者有规范离职预告期间! 04/20 22:59
4F：→ passat0620:离职单写好记得COPY一份留存!最好写伊媚儿再提醒主管并 04/20 23:01
5F：→ passat0620:留一份备份自保!必要时写存证信函!离职手续还是办一下! 04/20 23:02
借原PO文章问一下前辈
我有跟原PO一样的问题 现在部门主管是用拖字诀 ~"~
目前已经向管理部提出离职申请 但是上面的各项交接表格等等
都需要部门主管签名才能向上签呈跑完整个离职流程
如果主管一直拖着 公司流程可以直接不管 直接离开吗?
我是4/6口头提 4/15申请离职单 希望4/29前离职
(4/20才满到职三个月)
我也不想要给管理部人资添麻烦啊啊啊 好苦恼
交接同事也愿意帮忙是没有问题(啊就没啥好交接的)
谢谢版上前辈解答
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 202.39.170.118
6F：→ taroro:以上三个日期都有发mail给主管告知 04/21 13:24
7F：推 brother:mail留着，应该就ok了 04/21 13:58
8F：推 finker:公司没找人跟你交接 是公司的责任 直接走OK 04/21 16:06
9F：→ passat0620:公司如果敢以未完成离职程序扣你薪水你就把这些证据备 04/21 17:17
10F：→ passat0620:齐到公司所在地的劳工主管机关申诉!你一定站得住脚的! 04/21 17:18
11F：推 tonguebig:如果公司以未找到人交接来拖 你就跟他说 那我未来你要 04/21 20:37
12F：→ tonguebig:负责嘛? 我最近听到有些公司故意冻结人事来拖延 04/21 20:38
13F：→ ezmantalk:请写存证信函，证明你已依劳基法规定先前告知解约 04/23 20:55
14F：→ ezmantalk:至於之後是不是有扣薪问题就可作为证据 04/23 20:55