作者kkevil ( )
看板HRM
標題[請益]提了離職，但公司不放人
時間Wed Apr 20 20:03:38 2011
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DhifNaK ]
作者: kkevil ( ) 看板: Salary
標題: [請益]提了離職，但公司不放人
時間: Wed Apr 20 19:58:13 2011
如題
小弟我目前在勝x科技上班
上班時期一個月以上，未滿二個月
因為找到更好的工作，所以今天提離職
但是主管說必需要找到人交接完工作後才能走
人資那邊也說是主管決定
但是新公司只願意等我到5/2號
勞基法那邊也是講明工作未滿一年，需10天前提出即可
請問各位，主管跟人資的做法合理嗎
如果我搬出勞基法的話，我這邊立場可以站的住腳，順利離職嗎？
麻煩請各位前輩幫我解答一下，謝謝
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◆ From: 218.170.39.54
1F：→ chimuchun:當然是造勞基法說得算,不然是你公司說得算嗎?? 04/20 20:01
2F：推 happyazar:小於3月, 應該是不用辦離職手續, 直街GO 04/20 20:03
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◆ From: 218.170.39.54
3F：推 greenbiker:勞基法對於勞工只是勸導最好十天前，你當天走也不會 04/20 21:58
4F：→ greenbiker:有任何罰則的，放心吧！就直接到新公司去吧！ 04/20 21:59
5F：推 passat0620:勞基法並未對工作未滿三個月者有規範離職預告期間! 04/20 22:59
6F：→ passat0620:離職單寫好記得COPY一份留存!最好寫伊媚兒再提醒主管並 04/20 23:01
7F：→ passat0620:留一份備份自保!必要時寫存證信函!離職手續還是辦一下! 04/20 23:02
8F：推 gotyou:記得錄音存證拉~ 04/25 20:29
9F：推 kamr:那如果有合約上寫明離職預告期是三個月該怎麼辦? 05/20 00:00
10F：→ kamr:如果硬是要走人會被告嗎= = 05/20 00:01