作者wwwaa77 (風景)
看板HRM
標題[請益] 同雇主，因保費要員工轉到另一公司任職
時間Mon Apr 11 23:22:56 2011
請問各位前輩
小弟於一企業任職超過5年
如果因為要調高保費，公司說這樣很麻煩
因此要求轉到另一間公司，說這樣作業比較便利。
但是，對外就等同換一家公司任職（其實都是家族企業）
請問，這之間出現什麼問題？
關於勞保、累積年資這方面對勞工有什麼影響？
請版上的大大幫小弟解惑
感激不盡
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◆ From: 59.116.168.121
1F：→ ynwei:調高保費並不麻煩,除非一次調很多,分幾次申報就好了啊,為什 04/12 08:01
2F：→ ynwei:麼要換投保單位,有點詭異~ 04/12 08:02
3F：→ wwwaa77:換到同一老闆的另一間公司，就變成要換投保單位嗎？ 04/12 10:18
4F：推 kshsbug:先確定另一間公司有相同的薪資福利水準在來談 小心被陰.. 04/12 10:29
5F：→ ynwei:對於勞保局來說,不同勞保證號就是不同的投保單位,除非你問的 04/12 11:01
6F：→ ynwei:不是"勞保"~ 04/12 11:01
7F：→ wwwaa77:是勞保，但如您形容的：詭異 04/12 13:27
8F：→ naganolove:就我知道如果是投保單位轉換..一來是稅務問題 04/12 14:49
9F：→ naganolove:二.年資如果是新制勞保不大會有問題 04/12 14:49
10F：→ naganolove:三.資遣費會不一樣 四.如果你有要貸款，銀行只會看最 04/12 14:50
11F：→ naganolove:近一間的投保資料，所以即使你任職10年，看到的年資只 04/12 14:50
12F：→ naganolove:有五年..不要小看這部分 會差很多 04/12 14:51
13F：推 Eileenso:超容易被陰,就算是家族企業關係企業,只要所用的公司名,統 04/12 20:29
14F：→ Eileenso:編,勞保證號不ㄧ樣,就視為不同公司,現在你好我好大家好不 04/12 20:30
15F：→ Eileenso:計較,之後要有ㄧ點小紛爭翻臉不認人時,年資重新計算 04/12 20:32
16F：→ Eileenso:完全合法合理,你到時上法院都告不贏 04/12 20:33
17F：推 freefly907:基本上我們集團內也常常調來調去，最重要的是簽個 04/12 23:46
18F：→ freefly907:三方協議書，承認原有公司的年資跟相關權益等 04/12 23:46
19F：→ freefly907:另外，調高保費這是藉口吧...我們也有調50%以上的人 04/12 23:47
20F：→ freefly907:寄個薪資清冊給勞保局是我們處理的方式，還沒被打槍過 04/12 23:48
21F：→ freefly907:若真的不行一年調兩次調上去也可以!! 04/12 23:48
22F：→ wwwaa77:感謝yn、ks、na、ei、fr大，公司應該有他省錢的盤算 04/14 10:03
23F：→ wwwaa77:小弟選擇不更換任職公司名稱，但保費只能資方所稱：慢慢調 04/14 10:05
24F：→ wwwaa77:換公司只是員工名字掛過去而已，其他都沒變，情形大致如此 04/14 10:08