作者wwwaa77 (风景)
看板HRM
标题[请益] 同雇主，因保费要员工转到另一公司任职
时间Mon Apr 11 23:22:56 2011
请问各位前辈
小弟於一企业任职超过5年
如果因为要调高保费，公司说这样很麻烦
因此要求转到另一间公司，说这样作业比较便利。
但是，对外就等同换一家公司任职（其实都是家族企业）
请问，这之间出现什麽问题？
关於劳保、累积年资这方面对劳工有什麽影响？
请版上的大大帮小弟解惑
感激不尽
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◆ From: 59.116.168.121
1F：→ ynwei:调高保费并不麻烦,除非一次调很多,分几次申报就好了啊,为什 04/12 08:01
2F：→ ynwei:麽要换投保单位,有点诡异~ 04/12 08:02
3F：→ wwwaa77:换到同一老板的另一间公司，就变成要换投保单位吗？ 04/12 10:18
4F：推 kshsbug:先确定另一间公司有相同的薪资福利水准在来谈 小心被阴.. 04/12 10:29
5F：→ ynwei:对於劳保局来说,不同劳保证号就是不同的投保单位,除非你问的 04/12 11:01
6F：→ ynwei:不是"劳保"~ 04/12 11:01
7F：→ wwwaa77:是劳保，但如您形容的：诡异 04/12 13:27
8F：→ naganolove:就我知道如果是投保单位转换..一来是税务问题 04/12 14:49
9F：→ naganolove:二.年资如果是新制劳保不大会有问题 04/12 14:49
10F：→ naganolove:三.资遣费会不一样 四.如果你有要贷款，银行只会看最 04/12 14:50
11F：→ naganolove:近一间的投保资料，所以即使你任职10年，看到的年资只 04/12 14:50
12F：→ naganolove:有五年..不要小看这部分 会差很多 04/12 14:51
13F：推 Eileenso:超容易被阴,就算是家族企业关系企业,只要所用的公司名,统 04/12 20:29
14F：→ Eileenso:编,劳保证号不ㄧ样,就视为不同公司,现在你好我好大家好不 04/12 20:30
15F：→ Eileenso:计较,之後要有ㄧ点小纷争翻脸不认人时,年资重新计算 04/12 20:32
16F：→ Eileenso:完全合法合理,你到时上法院都告不赢 04/12 20:33
17F：推 freefly907:基本上我们集团内也常常调来调去，最重要的是签个 04/12 23:46
18F：→ freefly907:三方协议书，承认原有公司的年资跟相关权益等 04/12 23:46
19F：→ freefly907:另外，调高保费这是藉口吧...我们也有调50%以上的人 04/12 23:47
20F：→ freefly907:寄个薪资清册给劳保局是我们处理的方式，还没被打枪过 04/12 23:48
21F：→ freefly907:若真的不行一年调两次调上去也可以!! 04/12 23:48
22F：→ wwwaa77:感谢yn、ks、na、ei、fr大，公司应该有他省钱的盘算 04/14 10:03
23F：→ wwwaa77:小弟选择不更换任职公司名称，但保费只能资方所称：慢慢调 04/14 10:05
24F：→ wwwaa77:换公司只是员工名字挂过去而已，其他都没变，情形大致如此 04/14 10:08