作者yvetteter (射手座)
看板HRM
標題Re: [問題] 如果給予早到5分鐘的人一點小獎勵彌補렠…
時間Sun Feb 27 18:53:56 2011
※ 引述《waiter337 (soup)》之銘言：
: 有些人上班常常是拖到上班時間
: 那如果我設定
: 只要在開工前5分鐘內(含剛好到)的時後打卡紀錄
: 每日多給4塊錢
: 一個月25天,若完全準時的人,錢就會多出100
: 遲到的人當然會有遲到幾分鐘扣多少錢的制度
: 各位看官意下如何,當然對於不削這100塊的人不會造成影響
: 存脆砸小錢換獎勵,這樣看似如何?
就我個人觀念看來，在上班前五分鐘在工作崗位上就定位是應該的
如果給早到的人獎勵，會不會本末倒置？
你的出發點是想要給滑壘（總是在最後一分鐘刷卡的人）ㄧ些警惕吧？
獎懲制度在人資的操作手法中本來拿捏就是ㄧ門學問
我會建議，先宣導要在上班前幾分鐘到達工作崗位
沒有到的人給他來個公告（譬如說是滑壘排行榜之類的）
人總是有羞恥心，而且還可以來個部門比賽，連主管都會覺得很沒面子！
如果公司有月獎金或是季獎金制度，也可以列入考評分數裡面！
記得喔！執行之前一定要有宣導期，不然會有反效果！
一點小小經驗，與大家分享！
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◆ From: 115.82.166.66
1F：→ tenghui:提前到崗是應該的+1 02/27 19:45
2F：→ mddc62:那勞工可以主張提前收東西準備下班是應該的嗎? 02/27 20:13
3F：→ mddc62:不要去碰不應該碰的東西 02/27 20:13
4F：→ yvetteter:我的看法很單純,這件事情要的只是"態度"勞資和諧最重要! 02/27 22:47
5F：噓 dionysis:提前到為什麼是應該的? 03/06 15:26
6F：→ erty:如果你可以準時到，但一坐下立刻開始工作，那當然準時就行 03/08 11:24
7F：→ erty:但若到了公司要泡茶放包包換鞋聊天，準時到是來得及喔 03/08 11:25
8F：噓 AAAC: 10/07 12:03