作者yvetteter (射手座)
看板HRM
标题Re: [问题] 如果给予早到5分钟的人一点小奖励弥补렠…
时间Sun Feb 27 18:53:56 2011
※ 引述《waiter337 (soup)》之铭言：
: 有些人上班常常是拖到上班时间
: 那如果我设定
: 只要在开工前5分钟内(含刚好到)的时後打卡纪录
: 每日多给4块钱
: 一个月25天,若完全准时的人,钱就会多出100
: 迟到的人当然会有迟到几分钟扣多少钱的制度
: 各位看官意下如何,当然对於不削这100块的人不会造成影响
: 存脆砸小钱换奖励,这样看似如何?
就我个人观念看来，在上班前五分钟在工作岗位上就定位是应该的
如果给早到的人奖励，会不会本末倒置？
你的出发点是想要给滑垒（总是在最後一分钟刷卡的人）ㄧ些警惕吧？
奖惩制度在人资的操作手法中本来拿捏就是ㄧ门学问
我会建议，先宣导要在上班前几分钟到达工作岗位
没有到的人给他来个公告（譬如说是滑垒排行榜之类的）
人总是有羞耻心，而且还可以来个部门比赛，连主管都会觉得很没面子！
如果公司有月奖金或是季奖金制度，也可以列入考评分数里面！
记得喔！执行之前一定要有宣导期，不然会有反效果！
一点小小经验，与大家分享！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.82.166.66
1F：→ tenghui:提前到岗是应该的+1 02/27 19:45
2F：→ mddc62:那劳工可以主张提前收东西准备下班是应该的吗? 02/27 20:13
3F：→ mddc62:不要去碰不应该碰的东西 02/27 20:13
4F：→ yvetteter:我的看法很单纯,这件事情要的只是"态度"劳资和谐最重要! 02/27 22:47
5F：嘘 dionysis:提前到为什麽是应该的? 03/06 15:26
6F：→ erty:如果你可以准时到，但一坐下立刻开始工作，那当然准时就行 03/08 11:24
7F：→ erty:但若到了公司要泡茶放包包换鞋聊天，准时到是来得及喔 03/08 11:25
8F：嘘 AAAC: 10/07 12:03