作者seismic (いつもひとりで.......)
看板HRM
標題[職場]請問這樣有違勞基法或其他法令規定嗎??
時間Wed Feb 23 22:39:47 2011
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DPHdBVr ]
作者: seismic (いつもひとりで.......) 看板: Salary
標題: [職場]請問這樣有違勞基法或其他法令規定嗎??
時間: Wed Feb 23 22:29:27 2011
事情是這樣的
本人目前在此公司擔任PART TIME計時工
因為公司改制所以有機會要變正職人員
但就因為公司改制
今日開會
公司新主管準備草擬新的員工守則
但看完後覺得有些地方怪怪的
如下所示
一.員工應遵守上下班時間,不得無故遲到早退.
凡遲到一次扣100元,當月累計遲到早退五次
扣半個月基本工資,八次停發當月工資,
十次(含)以上調降工資.遲到早退半小時作曠職處理.
二 員工無故不上班或外出不辦理任何手續者,作曠職處理.
曠職按三倍扣除當月工資.
請問各位這2點算合理嗎? 有違勞基法或其他相關法令嗎?
謝謝!
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◆ From: 114.33.77.63
※ seismic:轉錄至看板 Hmps35thJen 02/23 22:37
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1F：→ finker:當然違法阿! 偷偷把工作守則寄一份給當地勞工局檢舉 02/23 22:54