作者seismic (いつもひとりで.......)
看板HRM
标题[职场]请问这样有违劳基法或其他法令规定吗??
时间Wed Feb 23 22:39:47 2011
※ [本文转录自 Salary 看板 #1DPHdBVr ]
作者: seismic (いつもひとりで.......) 看板: Salary
标题: [职场]请问这样有违劳基法或其他法令规定吗??
时间: Wed Feb 23 22:29:27 2011
事情是这样的
本人目前在此公司担任PART TIME计时工
因为公司改制所以有机会要变正职人员
但就因为公司改制
今日开会
公司新主管准备草拟新的员工守则
但看完後觉得有些地方怪怪的
如下所示
一.员工应遵守上下班时间,不得无故迟到早退.
凡迟到一次扣100元,当月累计迟到早退五次
扣半个月基本工资,八次停发当月工资,
十次(含)以上调降工资.迟到早退半小时作旷职处理.
二 员工无故不上班或外出不办理任何手续者,作旷职处理.
旷职按三倍扣除当月工资.
请问各位这2点算合理吗? 有违劳基法或其他相关法令吗?
谢谢!
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◆ From: 114.33.77.63
※ seismic:转录至看板 Hmps35thJen 02/23 22:37
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◆ From: 114.33.77.63
1F：→ finker:当然违法阿! 偷偷把工作守则寄一份给当地劳工局检举 02/23 22:54