作者pps2010 (sue)
看板HRM
標題[問題] 研究所選課
時間Mon Feb 14 18:47:48 2011
如題
下學期學校要選課
目前苦惱到底要先修
"薪酬管理" 還是 "績效管理"
因為時間&修課上限的因素
目前要2擇1
我知道2門課都很重要
但不得已情況下
我該先選哪門課
最後 感謝賜教
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.168.216.133
1F：→ pps2010:忘了說 2門課皆以全英授課 所以壓力有點大 02/14 18:49
2F：→ finker:個人覺得是 "績效管理" 先 02/14 18:55
3F：→ pps2010:但是 我查了104徵人條件 幾乎都要求具備薪酬能力 02/14 18:57
4F：→ pps2010:"績效" 沒特別提到 倒是學術上常研究 02/14 18:59
5F：推 finker:績效比較基礎 公司會叫新鮮人改考績制度 但很少改薪資制度 02/14 19:06
6F：→ finker:不曉得104的薪酬能力是什麼 若是指勞健保 那課本也不會教 02/14 19:07
7F：→ dosh:連選課都要問板友? 02/14 19:41
8F：→ pps2010:別這樣~ 單純想知道自己以後可以朝哪一方向鑽研 02/14 21:37
9F：→ pps2010:dosh 還是沒提往哪方向比較有發展性 或是比較符合職場需求 02/14 22:00
10F：→ dirtdusty:簡單講實務上都用不到，就選跟論文方向比較有關就好了 02/14 22:08
11F：→ pps2010:樓上的 講得挺實在的 先謝謝啦 02/14 22:18
12F：推 brother:推「實務用不到」，除非你自己創業 02/14 23:08