作者organic (organic)
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標題Re: [討論] 兩周84工時的補班處理方式
時間Wed Dec 8 15:41:00 2010
參考參考
先決條件:符合勞基法適用的行業
雙週84h,但卻要週休二日(雙週80h)
故每兩周會"欠"4h
整年度"欠"365/7/2*4=104h
自實施細則23找只紀念不放假的補
不夠的算公司的
不然依勞31第二項彈性工時
每兩週的4h分散到各"地方"
可是實施細則23就得給勞工
※ 引述《kshsbug (在巨蛋打球 無價)》之銘言：
: 因為敝公司是採兩周84工時
: 照周休二日休假的行政職員工每年就要算扣多少特休補回給公司
: 看著明年度周休二日大爆走總共115天假
: 只好含淚扣5天假給公司 .....
: 不知道各位服務的公司是怎麼處理這檔事情
: 像我呆在石化業目前得知的方式就好幾種
: 1.每年都固定用110天計算
: 像明年度會多出一個星期六就被忽略掉了 ....... (泣
: 2.也是用110天計算 但會實際計算放假天數
: 像台X好像就是扣4天假
: 3.算到每天工作時數
: 每多一天假就晚下班幾分鐘
: 我問人資說現場輪班員工不會抗議嗎
: 人資："我們加班又沒有加班費 他們有加班費的抗議什麼??"
: 4.有聽過一種是公司及員工各出一半
: 以明年的例子就是扣2天半就好
: 剩下的公司負擔
: 不知道各位服務的地方是怎麼處理這檔事情的??
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◆ From: 118.169.68.230
※ 編輯: organic 來自: 118.169.68.230 (12/08 15:50)
1F：推 hhffcc:資方總是會出奇不意的讓勞方無言..... 12/08 16:53
※ 編輯: organic 來自: 123.195.200.107 (12/08 19:54)
2F：推 ho4win:週休二後每日工時為八小時又六分鐘，全年五十二週總分攤 12/10 07:59
3F：→ ho4win:不到三十二小時，以每日八小時正常工時計算，全年約四天。 12/10 08:03
4F：→ ho4win:但是，每日需增加六分鐘工時的計算方式是以全年國定假日十 12/10 08:05
5F：→ ho4win:九天，實際上依行事曆上班者，會因為每年都會有只紀念不放 12/10 08:07
6F：→ ho4win:假或逢例假日不補休，這些不休假的日子一年都會超過四天。 12/10 08:10
7F：→ ho4win:所以雇主還要勞工以四天特休假抵充，根本是剝削行為。 12/10 08:13
8F：→ ho4win:可憐的台灣勞工，還要對假慈悲表示感恩。 12/10 08:15
9F：推 ho4win:每年無法放假的國定休假日數，超過四日部份，都是雇主的不 12/10 08:22
10F：→ ho4win:所得。 12/10 08:23
※ 編輯: organic 來自: 123.195.200.107 (12/10 10:30)