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标题Re: [讨论] 两周84工时的补班处理方式
时间Wed Dec 8 15:41:00 2010
参考参考
先决条件:符合劳基法适用的行业
双周84h,但却要周休二日(双周80h)
故每两周会"欠"4h
整年度"欠"365/7/2*4=104h
自实施细则23找只纪念不放假的补
不够的算公司的
不然依劳31第二项弹性工时
每两周的4h分散到各"地方"
可是实施细则23就得给劳工
※ 引述《kshsbug (在巨蛋打球 无价)》之铭言：
: 因为敝公司是采两周84工时
: 照周休二日休假的行政职员工每年就要算扣多少特休补回给公司
: 看着明年度周休二日大爆走总共115天假
: 只好含泪扣5天假给公司 .....
: 不知道各位服务的公司是怎麽处理这档事情
: 像我呆在石化业目前得知的方式就好几种
: 1.每年都固定用110天计算
: 像明年度会多出一个星期六就被忽略掉了 ....... (泣
: 2.也是用110天计算 但会实际计算放假天数
: 像台X好像就是扣4天假
: 3.算到每天工作时数
: 每多一天假就晚下班几分钟
: 我问人资说现场轮班员工不会抗议吗
: 人资："我们加班又没有加班费 他们有加班费的抗议什麽??"
: 4.有听过一种是公司及员工各出一半
: 以明年的例子就是扣2天半就好
: 剩下的公司负担
: 不知道各位服务的地方是怎麽处理这档事情的??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.68.230
※ 编辑: organic 来自: 118.169.68.230 (12/08 15:50)
1F：推 hhffcc:资方总是会出奇不意的让劳方无言..... 12/08 16:53
※ 编辑: organic 来自: 123.195.200.107 (12/08 19:54)
2F：推 ho4win:周休二後每日工时为八小时又六分钟，全年五十二周总分摊 12/10 07:59
3F：→ ho4win:不到三十二小时，以每日八小时正常工时计算，全年约四天。 12/10 08:03
4F：→ ho4win:但是，每日需增加六分钟工时的计算方式是以全年国定假日十 12/10 08:05
5F：→ ho4win:九天，实际上依行事历上班者，会因为每年都会有只纪念不放 12/10 08:07
6F：→ ho4win:假或逢例假日不补休，这些不休假的日子一年都会超过四天。 12/10 08:10
7F：→ ho4win:所以雇主还要劳工以四天特休假抵充，根本是剥削行为。 12/10 08:13
8F：→ ho4win:可怜的台湾劳工，还要对假慈悲表示感恩。 12/10 08:15
9F：推 ho4win:每年无法放假的国定休假日数，超过四日部份，都是雇主的不 12/10 08:22
10F：→ ho4win:所得。 12/10 08:23
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