作者golde (小兔娘)
看板HRM
標題[問題] 如何保障員工的獎金
時間Wed Dec 8 00:06:45 2010
我有一個業務朋友
想就獎金的部分請問各位意見
基本上本公司家一家外商公司
基本上台灣區只有幾隻貓
一個ＧＭ 下面一個小主管帶4個人 GM自己帶3個人
因為本季只有我朋友做到可以領一筆獎金
而他的小主管最近提離職 因為小主管這一季都沒有業績
GM居然對小主管說 要把我業務朋友的業績分給小主管
GM說是因為小主管有幫忙管理我朋友
問題是小主管就算分到業績 也不會領到獎金 而且我朋友也領不到獎金了
GM這樣做 是只要大家都領不到的部分 GM就可以自己分到越多進自己口袋
而我這一位朋友 他說小主管已經決定要走 所以特地跟他說這一件事
要他小心一點
當初所有給客戶的文件都有email證明是我朋友自己做的案子
當初簽offer letter的時候 對獎金部分寫得很模糊
開立發票是由公司的GM開立給客戶
請教板上各位
如果是這樣的狀況
我朋友可以怎麼樣保護自己的獎金部分呢?
有哪一些法條可以引用來保護我朋友?
或是他可以怎麼跟國外總公司反應?
謝謝大家
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◆ From: 220.134.53.34
1F：推 finker:應該沒有什麼法條可用 獎金辦法是公司內部的制度 12/08 15:18