作者golde (小兔娘)
看板HRM
标题[问题] 如何保障员工的奖金
时间Wed Dec 8 00:06:45 2010
我有一个业务朋友
想就奖金的部分请问各位意见
基本上本公司家一家外商公司
基本上台湾区只有几只猫
一个ＧＭ 下面一个小主管带4个人 GM自己带3个人
因为本季只有我朋友做到可以领一笔奖金
而他的小主管最近提离职 因为小主管这一季都没有业绩
GM居然对小主管说 要把我业务朋友的业绩分给小主管
GM说是因为小主管有帮忙管理我朋友
问题是小主管就算分到业绩 也不会领到奖金 而且我朋友也领不到奖金了
GM这样做 是只要大家都领不到的部分 GM就可以自己分到越多进自己口袋
而我这一位朋友 他说小主管已经决定要走 所以特地跟他说这一件事
要他小心一点
当初所有给客户的文件都有email证明是我朋友自己做的案子
当初签offer letter的时候 对奖金部分写得很模糊
开立发票是由公司的GM开立给客户
请教板上各位
如果是这样的状况
我朋友可以怎麽样保护自己的奖金部分呢?
有哪一些法条可以引用来保护我朋友?
或是他可以怎麽跟国外总公司反应?
谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.53.34
1F：推 finker:应该没有什麽法条可用 奖金办法是公司内部的制度 12/08 15:18