作者mis5 (難阿.......)
看板HRM
標題Re: [請益] 請問教育訓練上課的假別
時間Wed Nov 17 14:40:29 2010
※ 引述《keepsec (can u hear me?)》之銘言：
: 請問各位公司教育訓練的時候，
: 員工是利用工作時間或個人時間？
: 假如是讓員工利用個人時間上課的原因是什麼呢？
: 會不會因此比較難要求學習成效？
新人訓練是用公司的時間,專業訓練就一人一半,
通常會讓員工用自己的時間有2個原因 1.員工休假多(有的甚至有10天)
2.公司不想再花費"時間"的成本,畢竟上課的同仁公司也是要發薪的
學習成效可能會受講師的講課能力(含主題與工作的相關性)與課後是否有連結性有關
同仁花時間去上課比較會影響的是"心態"的問題,所以要事前做好溝通
就算同仁不一定能全盤接受,但有溝通比沒溝通好
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.242.156.60
1F：推 keepsec:謝謝M大的回答，公司希望用個人假，員工希望用公假 11/20 15:49
2F：→ keepsec:我整個感覺被夾在中間裡外不是人^^" 11/20 15:49
3F：推 nafatary:你在公司上班領公司薪水，當然按公司要求的是安排課程， 11/21 12:39
4F：→ nafatary:如果所有決策都員工希望的去做，豈不天下大亂。 11/21 12:41
5F：→ ho4win:企業訓練是HRM的工作。員工無論是接受內部訓練或外部訓練， 12/10 10:53
6F：→ ho4win:只要是與工作有關的，都是工作的一部份，怎麼還會有假別問 12/10 10:56
7F：→ ho4win:題？實在不能理解。 12/10 10:58