作者mis5 (难阿.......)
看板HRM
标题Re: [请益] 请问教育训练上课的假别
时间Wed Nov 17 14:40:29 2010
※ 引述《keepsec (can u hear me?)》之铭言：
: 请问各位公司教育训练的时候，
: 员工是利用工作时间或个人时间？
: 假如是让员工利用个人时间上课的原因是什麽呢？
: 会不会因此比较难要求学习成效？
新人训练是用公司的时间,专业训练就一人一半,
通常会让员工用自己的时间有2个原因 1.员工休假多(有的甚至有10天)
2.公司不想再花费"时间"的成本,毕竟上课的同仁公司也是要发薪的
学习成效可能会受讲师的讲课能力(含主题与工作的相关性)与课後是否有连结性有关
同仁花时间去上课比较会影响的是"心态"的问题,所以要事前做好沟通
就算同仁不一定能全盘接受,但有沟通比没沟通好
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.242.156.60
1F：推 keepsec:谢谢M大的回答，公司希望用个人假，员工希望用公假 11/20 15:49
2F：→ keepsec:我整个感觉被夹在中间里外不是人^^" 11/20 15:49
3F：推 nafatary:你在公司上班领公司薪水，当然按公司要求的是安排课程， 11/21 12:39
4F：→ nafatary:如果所有决策都员工希望的去做，岂不天下大乱。 11/21 12:41
5F：→ ho4win:企业训练是HRM的工作。员工无论是接受内部训练或外部训练， 12/10 10:53
6F：→ ho4win:只要是与工作有关的，都是工作的一部份，怎麽还会有假别问 12/10 10:56
7F：→ ho4win:题？实在不能理解。 12/10 10:58