作者n760101 (小智)
看板HRM
標題[問題] 聽障找工作的薪資待遇是否有差別?
時間Tue Nov 9 16:00:06 2010
不知道PO在這個版對不對 先此謝謝各位HR
如標題 小弟為中度聽障人士領有身心障礙手冊 目前理工研究所碩二
因為免役所以要開始準備找工作
除了接聽電話有些微困難外 平日與人溝通與一般正常人無異
那麼找工作職缺時 是否會出現雖然我應徵一般正常職缺
但因為我領有身心障礙手冊
卻給我與一般人不一樣或者更低的薪資待遇呢?
因為看到很多專門開給身障的職缺薪水都偏低 故有此疑問 謝謝!!
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◆ From: 140.113.76.192
1F：推 Timbug:應該是這麼說，如果你找「特別開給身障」的職缺，那當然會 11/09 20:10
2F：→ Timbug:有差異，因為在工作設計中會讓這個職位變得比較容易執行 11/09 20:11
3F：→ Timbug:到後來如果要claim薪水比較低，我覺得從來源上就有偏差。 11/09 20:12
4F：→ Timbug:而在應徵同樣工作上，如果公司認為求職者確實能執行任務 11/09 20:14
5F：→ Timbug:在起薪以及日後的職涯發展上當然就不會產生差別。 11/09 20:15
6F：推 hollowyears:也要看公司的狀況 有些是歡迎這樣的身份(有保障比例) 11/09 20:31
7F：推 lingchuon520:我大學畢,說不會歧視是騙人的,大家都是行政,但為啥 12/18 22:48
8F：→ lingchuon520:我薪水就只給我20K,這就是歧視.... 12/18 22:49
9F：→ lingchuon520:但如果應徵一般職缺,一開始面試沒說出身分,但一個月 12/18 22:49
10F：→ lingchuon520:後,健保單上面還是會秀出來,那時老闆們還是會知道! 12/18 22:50
11F：→ lingchuon520:這時如果你再這一個月又表現不好,那就他們就會放大 12/18 22:51
12F：→ lingchuon520:檢視,認為你就是因為身障所以表現差!唉,還是有差的! 12/18 22:51