作者n760101 (小智)
看板HRM
标题[问题] 听障找工作的薪资待遇是否有差别?
时间Tue Nov 9 16:00:06 2010
不知道PO在这个版对不对 先此谢谢各位HR
如标题 小弟为中度听障人士领有身心障碍手册 目前理工研究所硕二
因为免役所以要开始准备找工作
除了接听电话有些微困难外 平日与人沟通与一般正常人无异
那麽找工作职缺时 是否会出现虽然我应徵一般正常职缺
但因为我领有身心障碍手册
却给我与一般人不一样或者更低的薪资待遇呢?
因为看到很多专门开给身障的职缺薪水都偏低 故有此疑问 谢谢!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.76.192
1F：推 Timbug:应该是这麽说，如果你找「特别开给身障」的职缺，那当然会 11/09 20:10
2F：→ Timbug:有差异，因为在工作设计中会让这个职位变得比较容易执行 11/09 20:11
3F：→ Timbug:到後来如果要claim薪水比较低，我觉得从来源上就有偏差。 11/09 20:12
4F：→ Timbug:而在应徵同样工作上，如果公司认为求职者确实能执行任务 11/09 20:14
5F：→ Timbug:在起薪以及日後的职涯发展上当然就不会产生差别。 11/09 20:15
6F：推 hollowyears:也要看公司的状况 有些是欢迎这样的身份(有保障比例) 11/09 20:31
7F：推 lingchuon520:我大学毕,说不会歧视是骗人的,大家都是行政,但为啥 12/18 22:48
8F：→ lingchuon520:我薪水就只给我20K,这就是歧视.... 12/18 22:49
9F：→ lingchuon520:但如果应徵一般职缺,一开始面试没说出身分,但一个月 12/18 22:49
10F：→ lingchuon520:後,健保单上面还是会秀出来,那时老板们还是会知道! 12/18 22:50
11F：→ lingchuon520:这时如果你再这一个月又表现不好,那就他们就会放大 12/18 22:51
12F：→ lingchuon520:检视,认为你就是因为身障所以表现差!唉,还是有差的! 12/18 22:51